工银安盛人寿保险有限公司

中国以保险为主业的有限公司

工银安盛人寿保险有限公司，简称：工银安盛人寿，是一家以从事保险业为主的企业，由中国工商银行、法国安盛集团、中国五矿集团等股东合资组建，总部位于上海市浦东新区银城路16号，成立于1999年5月14日，注册资本125.05亿元，法定代表人王都富。工银安盛人寿专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。

公司简介

工银安盛人寿保险有限公司（简称“工银安盛人寿”）由全球市值最大的银行中国工商银行、全球第一保险集团AXA安盛集团、全球500强央企中国五矿集团公司强强携手打造。公司的股权结构为：中国工商银行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司持股12.5%。

依托股东无以匹敌的雄厚资本实力和卓著品牌声誉，工银安盛人寿充分融合股东中国工商银行在中国金融领域的深厚经验和博大根基，AXA安盛集团全球领先的风险管理和保险专业优势，以及中国五矿集团公司雄厚的财务实力和丰富本土资源，坚持以客户需求为导向，通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道，针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。

工银安盛人寿总部位于上海，注册资本125.05亿元，目前经营范围覆盖全国20多个重要省市。公司将有计划地加速发展，稳健经营，为更多市场的客户带去保险保障和财富规划服务。

发展历程

2024年10月10日，国家金融监督管理总局经审核，同意工银安盛人寿保险有限公司将营业场所变更为：上海市浦东新区银城路16号30层3001单元、31层、32层、33层、34层、36层。

股东介绍

中国工商银行

中国工商银行成立于1984 年1 月1 日，总部在北京。2005 年10 月整体改制为股份有限公司。2006 年10 月27 日在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市。

通过持续努力和稳健发展，中国工商银行已经迈入世界领先大银行行列，成为全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。中国工商银行通过16,648家境内机构、239家境外机构和遍布全球的逾1,669家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向411万公司客户和2.82亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，基本形成了以商业银行为主体，跨市场、国际化的经营格局，在商业银行业务领域保持国内市场领先地位。中国工商银行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心，成为中国消费者首选的银行品牌和全球最具价值的金融品牌。

中国工商银行坚持履行经济责任与社会责任的有机统一，在支持经济社会发展、保护环境和资源、支持社会公益活动等方面树立了负责任的大行典范，荣获“最佳社会责任机构奖”、“人民社会责任奖”等大奖。

■AXA安盛集团

AXA安盛集团是世界首屈一指的保险及资产管理机构，业务遍及全球57个国家，拥有16.3万名员工及销售人员，服务1.01亿客户。2011年，AXA安盛营业额（IFRS标准）达861亿欧元，主营业务利润（IFRS标准）为39亿欧元。截至2011年12月31日，AXA安盛管理资产达10,650亿欧元。

AXA安盛是《财富》全球500强企业，创始于1816年。在2012年《财富》全球500强排名中，AXA安盛在金融保险类公司中位居第二。2012年，AXA安盛连续第四年跻身由国际领先的品牌战略顾问公司Interbrand发布的“世界最佳品牌100强”，并已连续三年在榜单中高居保险业第一位。

20多年来，AXA安盛始终坚持贡献中国市场的承诺，目前业务运营范围涵盖人寿保险、财产保险、资产管理、大型风险管理保障和全球援助。

■中国五矿集团公司

中国五矿集团公司是一家国际化的金属矿产公司，成立于1950年，主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易，以及金融、房地产、矿冶科技等业务。2011年，中国五矿实现营业收入3,552亿元，利润总额127.65亿元，位列全球500强第228位，其中在金属类企业中排名第6位。

中国五矿拥有有色金属、黑色金属流通、黑色金属矿业、金融、地产建设、科技六大业务中心，主要海外机构遍布全球28个国家和地区，拥有17.7万员工，控股9家境内外上市公司，总资产达2,421亿元。

多年来，中国五矿始终秉承珍惜有限，创造无限的发展理念，提供全球化优质服务，也逐步确立了中国最具优势的有色金属资源商、中国最大的铁矿资源供应商、中国最大的钢铁产品流通服务商的地位。

视觉形象

工银安盛人寿的辅助图形是一条水平红色线条，其灵感来自于股东方品牌形象系统中共有的红色线条、以及工银安盛人寿司标中的红色装饰线，体现工银安盛人寿对股东企业文化精义的继承和发扬。

以白色为主的背景上运用红色水平线是这个设计的主要构思。红色代表关爱、热情；延伸的水平线代表执着、坚定、一往无前，象征着工银安盛人寿植根于坚实的基础之上，号召所有员工及销售团队齐心协力，坚持以专业创新的标准严格要求，在这条充满无限发展机遇的道路上勇往直前，为怀揣心中的同一愿景目标热情而执着地并肩奋斗，同时更寓意着无限延伸的客户关爱、始终如一的热情服务以及简单透明的沟通方式。

保费规模

工银安盛人寿历年保费收入情况如下：

大事记

（一）重大关联交易情况说明

1.与中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）共同签署2011年团体保险合同

2011年4月12日，本公司董事会会议审批同意本公司与中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）共同签署2011年团体保险合同，成为2011年中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）补充医疗保险的供应商，提供补充医疗保险和意外伤害保险服务。本公司是第三次承保中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）的健康保险业务，在以往经验数据有限的情况下，本着稳健经营的原则，在标准费率的基础上调整了适当的保费来弥补未来理赔经验的波动。在价格确定过程中，对于风险较高的投保人群和保障项目，进行了适当的加费处理，其他投保人群和保障项目按照标准费率收取。对于风险较高的退养人员和退休人员，分别按照60-65岁和65岁以上的费率收取保费。对于风险较高的其他人员，按照65岁以上人员的标准费率并增加适当安全系数的方法收取，并且不提供自费医疗保障。对于重大疾病费用保障项目，鉴于以往重大疾病费用赔付经验不足，按照标准费率和人员分布核算出整个团体的保费，然后在团体保费的基础上增加适当安全系数计算得出每个被保险人的费率。根据精算部门的严格测算,预计的理赔及相关营业费用都将控制在合理范围之内，不会对本期公司现有的财务状况及经营成果产生重大影响。由于该合同为一年期保险合同,因此也不会对公司未来财务状况及经营成果产生重要影响。

根据我公司与中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）签订的保险合同，我公司将在2011年增加相关团险一年期健康险保费收入1,537万元。

2.安盛亚洲有限公司2011年IT服务（包含软件许可）

2012年4月13日，本公司董事会会议审批通过本公司与安盛亚洲有限公司的2011年IT服务（包含软件许可）实际费用。2011年IT服务包括三个项目：2011年亚太区IT服务、亚太区目标运营模式（RTOM）及新合资公司项目。亚太区目标运营模式项目软件版权费是一次性费用并且按年分期支付，其他固定费用将根据每个月实际工作日按月分期支付。所有的费用支出都严格按照安盛亚洲有限公司OneIT提供的实际服务项目和确定的费用计算方法测算，都将控制在合理范围之内，不会对本期公司现有的财务状况及经营成果产生重大影响。由于该合同的执行和实际费用每年都需要董事会进行审批，因此也不会对公司未来财务状况及经营成果产生重要影响。

根据2011年度实际服务项目计算，本公司实际应支付给安盛亚洲有限公司的相关费用为美元4,208,850，折合人民币约2,678万元。

3.安盛亚洲有限公司2011年非IT服务（支持服务和精算共享服务）

2012年4月13日，本公司董事会会议审批通过本公司与安盛亚洲有限公司的2011年非IT服务（支持服务和精算共享服务）实际费用。具体包括三个项目：财务重新定义项目、地区支持服务及精算共享服务以及内审信息化工作管理专项审计项目。所有的费用支出都严格按照安盛亚洲有限公司提供的实际服务项目和确定的费用计算方法测算，都将控制在合理范围之内，不会对本期公司现有的财务状况及经营成果产生重大影响。由于该合同的执行和实际费用每年都需要董事会进行审批，因此也不会对公司未来财务状况及经营成果产生重要影响。

根据2011年度实际服务项目计算，本公司实际应支付给安盛亚州有限公司的相关费用为美元1,961,423，折合人民币约1,227万元。

（二）其他重大事项说明

1.2011年公司注册资本由人民币16.05亿元增加至人民币21.05亿元。

2.2010年10月28日，中国工商银行股份有限公司与AXA安盛、中国五矿集团公司就工银安盛人寿保险有限公司股权买卖交易达成协议。

产品介绍

axa Pulsar安盛人寿隽宇投资计划，基本架构虽是保单形式，但不收取危险成本，也没什麼寿险保障功能，却提供多达86档基金做为投资选择，计划持有人可以在这一篮子基金里挑选自己的基金组合，与其说是寿险计划，其实还更适合做为退休金储蓄计划。以下是AXA Pulsar 安盛人寿隽宇投资计划的简要内容说明:

投保年龄: 0-70岁

目标供款年期+投保年龄不可超过75岁

目标供款年期:5年至30年

最低供款金额:300元美金/月，1800元美金/半年，3600美金/年

调低或增加定期保费

1. 调低定期保费：

於保单生效满18个月后，客户可调低保费至不低於最低定期保费

2. 增加定期保费：

客户若曾调低定期保费，其后可随时增加至不高於保单签发时所定的金额

除以上情况外，客户不可以增加定期保费

若客户需要增加定期保费至高於保单签发时的原定金额，则必须投保一份新的「隽宇投资保险计划」

保单户口

保费将存入隽宇的两个不同户口内：

1. 最初供款户口：

由保单日期起计首18个月的定期保费将存入「最初供款户口」

2. 累积供款户口：

此后的任何定期保费 [即第19个月及以后之定期保费] 将存入「累积供款户口」

提取部份款项

目标供款年期内：只可於「累积供款户口」内提取部份款项

目标供款年期后：客户可於「最初供款户口」及/或「累积供款户口」提取部份款项，惟提取后的剩馀总户口价值须不低於最低户口结馀

最低户口结馀

目标供款年期内：不适用

目标供款年期后：港元12,000 / 美元1,500 / 欧罗1,500 / 英镑960 / 澳元1,800 / 新加坡元2,400或公司不时釐定之金额

保费假期

客户可申请行使保费假期，但必须符合以下条件：

1. 保单生效满18个月后；及

2. 总户口价值足够支付相关的到期保单收费

不失效保证

只适用於保单生效首18个月内

若保单户口价值因投资表现及/或缴付保单收费而跌低至零或少於零，保单将不会因此而失效，客户可继续享有本计划提供的利益

若在宽限期届满时未能缴清到期之定期保费，不失效保证将停止适用

产品优点

一、首年奖赏:首年奖赏= 已缴之首年定期保费 x 适用之首年奖赏百分率

只适用於目标供款年期为10年或以上之保单

此项奖赏在保单生效期间，於公司每次收讫首年定期保费后派发

此项奖赏将按照客户最近期的投资选择分配指示，以额外单位形式分配至「最初供款户口」内

二、长期客户奖赏:长期客户奖赏= [首10个保单年度内的已缴定期保费总额 -

首10个保单年度内的提取部份款项总额(如有)]x 4%之长期客户奖赏百分率

三、保单管理费回赠:保单管理费回赠= 目标供款年期内之已缴保单管理费总额的100%

适用於所有隽宇保单 [不论客户选择那一个目标供款年期]

保单管理费回赠在保单生效期间，於目标供款年期届满时派发

此项奖赏将按照客户最近期的投资选择分配指示，以额外单位形式分配至「累积供款户口」内

分支机构

公司荣誉

2019年11月19日，2019年度亚洲金融竞争力评选榜单公布，工银安盛人寿保险有限公司获“2019年度卓越管理保险公司”奖。

管理团队

董事、董事长、法定代表人：王都富；

董事：张涛。